نشاط التدريب التنفيذي
4.10-11 ، تنوير 6 موظفين للمشاركة في التدريب التنفيذي Activity.All من الناس إيجابي للتواصل والمشاركة.
التغيير مؤلم. لن يستمر أي تغيير مؤلم.
الموظفون الذين ينشئون النتائج هم موظفون قيّمون. كموظف واجب ، هو خلق قيمة ونتائج.لذلك ، العمل الجاد لا قيمة له وقيمة. لدينا نتيجة العمل هو اتخاذ البليت ، صندوق البليت وتحريك مربع الترتيب.
الفكرة الأساسية: المؤسسة ليس لها أي قيمة. بغض النظر عن مدى صعوبة العمل ، فإن عملك الشاق لا قيمة له.
ب) يتم توفير النتائج من قبل الموظفين ، والنتائج المقدمة من قبل عدد لا يحصى من الموظفين تشكل نتائج الشركة. إذا لم يقدم الموظفون نتائج ، فإن الشركة تتحمل العواقب.
أفضل طريقة لتحقيق الثقافة هي عرض المعنويات. المعنويات أكثر أهمية من الأسلحة.
وبما أن المعلم هو أكثر من معلم ، يجب أن يتحمل المديرون المسؤولية.